Salariul minim în 2022 va fi mai mare!

Co-Dimensiune-Schimbare

În fiecare an, salariul minim în Polonia crește. Atât angajații care câștigă salariul minim, cât și angajatorii ale căror costuri vor crește, așteaptă anunțul acestuia. Cât de mult ne putem aștepta la salariul minim în 2022?

Salariul minim în 2022

Pe 15 iunie 2021 a fost prezentat salariul minim propus pentru muncă în 2022. A fost adoptată în ultimul moment posibil pentru că, potrivit legii, trebuie prezentată partenerilor sociali până pe 15 iunie.

Salariul minim în 2022 va fi de 3.000 PLN, ceea ce înseamnă o creștere cu 200 PLN față de 2.800 PLN în 2021. Aceasta este o creștere de 7,1%.

Tariful orar minim pentru contractele de drept civil nu poate fi mai mic de 19,60 PLN, adică va fi mai mare cu 1,30 PLN decât 18,30 PLN aplicabil în 2021.

„Aceasta este o propunere rezonabilă într-un moment în care economia își revine din criza cauzată de pandemia de COVID-19” - a evaluat Confederația Lewiatan.

Proiectul va merge acum la Consiliul de Dialog Social. Reprezentanții angajaților, angajatorilor și guvernului au la dispoziție 30 de zile pentru a discuta și a elabora o poziție comună. Salariul minim final în 2022 ar trebui anunțat până pe 15 septembrie.

Salariul minim regionalizat

Pe de altă parte, Ombudsmanul IMM-urilor dorește să modifice regulile de stabilire a salariului minim. În cadrul celei de-a XIV-a Ședințe a Consiliului Antreprenorilor, care a fost și a doua conferință de program a Zecilor Avocatului Poporului pentru IMM-uri, a prezentat postulatul regionalizării și a legăturii salariului minim cu un parametru economic obiectiv.

„Ar trebui să existe un consens larg cu privire la salariul minim. Nu vrem să facem nimic împotriva muncitorilor sau a sindicatelor. Ar trebui să fie o soluție nu „împotrivă”, ci „pentru” - bună pentru toată lumea. Considerăm că salariul minim ar trebui să crească, dar într-o oarecare măsură în raport cu situația generală de pe piața muncii. Vom prezenta soluții pe care sper că guvernul le va putea folosi” - a declarat Adam Abramowicz, Purtătorul de cuvânt al Întreprinderilor Mici și Mijlocii.

Momentan, propunerea Avocatului Poporului IMM-urilor nu este luată în considerare la stabilirea salariului minim.

Salariul minim și contribuțiile la asigurările sociale

Persoanele care îşi încep activitatea comercială pot beneficia de o contribuţie specială preferenţială la asigurările sociale. Constă în plata contribuțiilor reduse la ZUS pentru 24 de luni. Valoarea contribuției preferențiale ZUS pentru activitățile noi de afaceri este calculată ca 30% din remunerația minimă pentru muncă. Deci, dacă salariul minim este de 3.000 PLN, atunci baza de contribuție va fi de 900 PLN (3.000 PLN x 30%), iar contribuțiile sociale vor fi:

  • pensie de pensionare (19,52%) 175,68 PLN;
  • marginea (8%) 72 PLN;
  • accident (1,67%) 15,03 PLN;
  • boală-voluntară (2,45%) 22,05 PLN.

În total, aceasta oferă 284,76 PLN, adică 18,98 PLN mai mult (în 2021 este 265,78 PLN). Nu cunoaștem încă contribuția la sănătate pentru 2022.

O creștere a salariului minim este așteptată de toată lumea. Guvernul a prezentat în prezent o propunere pentru 2022, dar adevărata ei valoare nu va fi cunoscută până în septembrie.